英国脱欧对国民医疗服务(NHS)预算和人员配置水平的限制造成了重大影响

作者: 移民 律师
发布日期: 7 Sep 2018

随着英国脱欧越来越近,对自由流动权利的更改越来越明显,而且恐惧也已开始形成。据报道,皇家内科医师学院(RCP)估计,在英国脱欧后雇用欧盟NHS员工的费用可能会达到每年5亿英镑。

增加目前1.5亿英镑成本的三倍源于英国脱欧后终止自由流动的结果。根据"卫报"最近的一篇文章,随后NHS费用的增加可能会迫使三年的2级签证的价格从4,409英镑到2020年上升到8,609英镑。这将使欧盟工作人员在NHS内工作成本更高。RCP的当选主席安德鲁·戈达德博士被引述为"NHS每年必须要找到1.05亿英镑才能招募以前因有自由流通而没有移民费用的员工"。除了这些签证费用外,有义务为亲属提供签证并雇用欧盟以外的医务人员有可能将"总账单推到每年4.90亿英镑"。

去年,来自海外的12,303名卫生健康专业人员加入了英国的NHS。为了维持这一数字,政府面临着安德鲁·戈达德博士所称的"一项重大的新成本压力",如果他们无法承保,并因此将成本转嫁给海外卫生健康人员,那么英国可能面临着破坏他们有限的人员配备水平的风险。

然而戈达德博士赞扬了部长们放宽了第2条规则,即最初限制了在英国工作的海外医生的数量,将医生和护士排除在技术工人签证的上限之外。鼓励海外卫生健康工作者的这一进步是朝着正确方向迈出的一步,希望能够限制英国脱欧对NHS人员配备水平的损害,并可能降低整体费用的成本。

最后,部长们已经认识到海外员工在NHS中发挥的重要作用,因此尽管英国脱欧可能会增加NHS成本,但保持英国海外医疗专业人员水平的这种有意识的前景仍然乐观。


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