毕业生招聘人员需要了解的5件有关英国移民法的事宜

作者: 移民 律师
发布日期: 25 Oct 2018

来自欧盟和非欧盟国家的国际学生占英国大学学生人数的五分之一左右,毕业生招聘计划中的雇主应该注意哪些事宜呢?

  • 目前,欧盟国民有权在英国工作。

英国政府已与欧盟就公民权利达成协议。作为欧盟公民,该协议将在英国脱欧后保护欧盟公民的权利。

欧盟公民将能够在2019年3月起申请定居或准定居的身份。如果获得两种身份中的任何一种,欧盟公民即可继续在英国生活 - 就像现在一样 - 在2020年12月之后。

要获得定居资格,欧盟公民必须连续在英国居住5年。如果他们在2020年12月之前没有在英国居住满5年,那么他们将有资格获得准定居的身份。

  • 非欧洲经济区国民毕业生的工作许可担保比您想象的容易。

事实上,由于许多优惠和豁免,例如免除进行居民劳动力市场测试,为英国大学的近期毕业生提供2级(普通)担保更容易。这意味着雇主无需证明他们在当地劳工面前为什么会给非欧洲经济区国民提供就业机会。

除此之外,工资门槛较低,只要提供的职位是支付高于最低工资门槛的毕业生水平的工作。

  • 从4级(普通)学生签证转为2级(普通)签证。

直到最近,4级(普通)学生需要成功完成并通过大学学位考试才能转为2级(普通)签证。

根据现行规定,学生们现在可以在完成学位课程后立即申请。例如,学生现在可以在提交论文后立即申请转换。对于本科生和硕士生,学生可以在参加完考试后申请。

然而,博士生仍然需要完成12个月的博士学习才能转为2级(普通)签证。

  • 4级(普通)学生可以申请4级签证,但......

持有4级(普通)学生签证的非欧洲经济区国民通常在预先安排的学业结束后还有4个月的有效签证。在此期间,4级(普通)学生可以工作,但不允许填补全职永久性的职位空缺。他们允许做临时或有固定期限的工作,例如实习。

  • 毕业后在英国境外申请2级(普通)签证。

虽然雇用英国大学的应届毕业生会有某些豁免,但如果雇主希望招聘在英国境外留学的毕业生,或在英国大学学习但返回自己国家的毕业生,他们将不享受上述豁免。

雇用来自英国以外的毕业生可能需要首先根据英国当地劳动力市场测试来对该职务等广告。

佳森律师事务所在处理英国担保证书以及4级和2级签证方面拥有丰富的工作经验。如果您需要任何帮助或建议,请随时与我们联系


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