内政部澄清英国脱欧后欧盟公民的工作权核查问题

作者: 移民 律师
发布日期: 2 Nov 2018

据报道,本周政府预计,如果英国脱欧协议谈不拢,雇主将被要求对来自欧盟的潜在雇员进行"严格检查"。现在看来,移民部长卡罗琳·诺克在议会选举委员会询问时提供了错误的信息。内政部随后发表声明,澄清了在2019年3月29日之后不会立即引入此类要求。

在本周早些时候出席委员会会议期间,移民部长明显地错误地表示要由雇主来检查他们来自欧盟的潜在雇员是否有权在英国工作。此外,她未能提供有关这些检查的性质和范围的任何细节,这使企业领导人感到震惊。她的评论随后被许多观察者解释为新政策,并导致商界内部出现混乱的状态,许多商界领袖声称她正在为他们设置一项不可能完成的任务。

企业表达的担忧是合理的。目前欧盟国民来英国工作无需进行登记,这是他们作为行使其自由流动权利的一部分,并且也没有任何机制要求雇主来检查他们的抵英日期,只要听从欧盟国民所说的即可。但是这样做,如果提供了虚假信息,雇主们将冒着违反规定的风险,政府坚持要通过对犯罪者实施严厉处罚来执行移民法。

一旦政府完成了新的定居状态的测试阶段,欧盟国民注册的要求将会在全国范围内推出,目前正在英格兰西北部进行。对于希望在英国脱欧后在英国定居的每个欧盟国民来说,此注册将是强制性的。然而,到目前为止,在该计划的测试阶段处理的申请数量不到1,000个,并且考虑到估计大约350万人将需要这一身份,该计划何时能够平稳运行目前尚不清楚。虽然政府正试图在脱欧之前全力以赴,但是否能实现这一目标仍有待观察。

在周三晚发布的一份声明中,内政部向雇主和公众保证,无论英国和欧盟谈判取得什么成果,英政府仍致力于在英国脱欧后保护欧盟公民的权利。它还确认,雇主们在从欧盟招聘潜在雇员时将需要执行通常的检查,而无需"区分已经居住在英国的欧盟公民和脱欧后抵达英国的欧盟公民"。

令人遗憾的是,政府部门的一位部长在英国脱欧前不到五个月的时间就在这样的一个敏感问题上发表了错误的评论。目前在英国的雇主和欧盟公民都越来越担心他们未来的各自立场。这样一位资深人士在如此关键的时刻发表了如此矛盾的声明真实令人震惊。

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